Trainee­programm Power Generation:

Bewerben funktioniert bei uns ganz einfach: In der jeweiligen Stelle findest du den Link zur Online-Bewerbung. Ein extra Anschreiben benötigen wir nicht, ein Lebenslauf mit den relevanten Informationen reicht uns.

Tipp: noch schneller geht es mit deinem XING oder LinkedIn Profil!

Zu deiner vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

Dein vollständiger Lebenslauf sollte die wichtigsten Stationen deines Werdegangs aufzeigen.

Wenn du möchtest, vervollständige deine Bewerbung gerne mit relevanten Zeugnissen, Urkunden sowie Bescheinigungen, die deine Bewerbung unterstützen.

Das Traineeprogramm setzt sich aus 5-12 Trainees zusammen (abhängig vom Programm).

Grundsätzlich gilt: solange die Stelle im EnBW-Jobmarkt ausgeschrieben ist, gibt es noch freie Plätze. Die Auswahl wird kontinuierlich vorgenommen. Das bedeutet, die Auswahl ist beendet, sobald alle Plätze besetzt sind. Je früher du dich bewirbst, desto besser.

Du kannst dich parallel auf verschiedene Stellen bewerben. Mehrfachbewerbungen haben keinerlei Auswirkung auf bereits laufende Bewerbungen. Achte jedoch bei Mehrfachbewerbungen darauf, deine Bewerbungsunterlagen für die entsprechende Stelle anzupassen.

Bei uns kannst du dich schnell und bequem online über unser Bewerbermanagementsystem bewerben. Bitte habe Verständnis, dass wir für das Traineeprogramm ausschließlich Online-Bewerbungen zulassen.

Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du automatisch einen Eingangsbescheid mit einem Link zum Online-Test. Sobald du den Online-Test abgeschlossen hast, prüfen wir deine Bewerbung umgehend und bemühen uns, dir schnell eine Rückmeldung zu geben.

Ja. Solltest du dein Studium bereits einige Zeit vor Programmstart beendet haben und den Wunsch haben, bereits im Konzern einzusteigen, versuchen wir nach Möglichkeit, eine Zwischenbeschäftigung bis zum Programmstart anzubieten.

Die Auswahl für das Traineeprogramm nehmen wir anhand eines klar definierten Anforderungsprofils an unsere Trainees vor. In einem dreistufigen, komplett virtuellen Auswahlverfahren werden die Trainees anhand der relevanten Kompetenzen ausgewählt.

1. Eingang deiner Bewerbung & Online-Test
   Mit Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Einladung zu unserem Online-Test. Darin enthalten sind verschiedene kognitive Tests sowie ein Fragebogen zu deiner beruflichen Motivation und Zielsetzung. Für die Bearbeitung des Onlinetests hast du eine Woche Zeit. Der Test wird ca. 1 Stunde in Anspruch nehmen. Sobald du den Test abgeschlossen hast, sichten wir deine Bewerbung.
2. Virtuelles Interview
   In einem virtuellen Gespräch, bei dem Vertreter*innen aus dem Recruiting anwesend sind, möchten wir dich besser kennenlernen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit uns deine Fragen zu stellen. Die Gespräche finden virtuell statt und dauern ca. 60 Minuten.
3. Experience Hub
   Der dritte und letzte Schritt der Traineeauswahl ist der virtuelle Experience Hub (Assessment Center). Im Experience Hub erwarten dich verschiedene Aufgaben, die du allein oder in der Gruppe mit anderen Kandidat*innen lösen musst.
   Außerdem lernst du sowohl Vertreter*innen des Personalbereiches als auch des Betriebsrats, Kolleg*innen aus den Fachbereichen und aktuelle Trainees kennen und hast die Möglichkeit, tiefere Einblicke in die EnBW und das Programm zu erhalten.

Im Anschluss an den Experience Hub erhältst du ein persönliches Feedback sowie eine Rückmeldung, ob du in das Programm aufgenommen wirst.

Das Traineeprogramm ist ein Nachwuchsprogramm, das Hochschulabsolvent*innen auf verantwortungsvolle Aufgaben im Konzern vorbereitet.

Bei der Zielstellensuche am Ende des Programms übernimmst du eine aktive Rolle. Ziel ist es, dich nach Abschluss des Programms in anspruchsvollen Einstiegspositionen mit Perspektive innerhalb der Wachstumsfelder des Konzerns, entsprechend deinen jeweiligen fachlichen und übergreifenden Kompetenzen und Talente einzusetzen. Dabei ist unsere Erwartung, dass du schnell Verantwortung übernimmst und dich auf zukünftige Herausforderungen vorbereitest.

Die Inhalte des Traineeprogramms stellen zudem eine gute Grundlage für Hochschulabsolvent*innen dar, die mittel- bis langfristig eine übergreifende Projektleitung oder erste Führungsaufgaben übernehmen wollen. Allerdings gibt es hierfür keinen Automatismus.

Um die Energiewirtschaft von morgen mitzuentwickeln, erwarten wir von unseren Trainees die Tatkraft, unternehmerisches Denken umzusetzen, ein digitales Mindset, um die Chancen des Wandels zu definieren, eine Passion für Energie-Themen, um in eine sich rundum erneuernde Welt einzutauchen und den Mut, auch mal gegen den Energiestrom zu schwimmen, um Impulse zu setzen und mit Leidenschaft Ideen zu verfolgen, zu hinterfragen und Dinge anders anzupacken.

Für Trainees gilt eine regelmäßige Arbeitszeit von 36 Stunden/Woche. Die Verteilung der Arbeitszeit richtet sich dabei nach den Erfordernissen des Programmablaufs sowie den im jeweiligen Einsatzbetrieb geltenden Modellen.

Dein Urlaubsanspruch innerhalb des Traineeprogramms beträgt 30 Tage. Eine freie Urlaubseinteilung ist aus organisatorischen Gründen nur bedingt möglich. Im Programm sind deshalb Urlaubszeiträume festgelegt.

Bei deinem Dienstsitz kannst du zwischen Stuttgart oder Hamburg wählen. Im Rahmen des Traineeprogramms warten spannende Einsätze an den verschiedenen EnBW-Standorten auf dich. Durch die Möglichkeit auch teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten, gewinnst du Flexibilität. Das kannst du in Absprache mit den Fachbereichen individuell vereinbaren. Im Rahmen des Programms ist bei Interesse auch ein Einsatz an unseren internationalen Standorten möglich, zum Beispiel in Frankreich, Schweden oder Großbritannien.