Benefits bei der EnBW
Du setzt deine Energie für uns ein – und wir unsere für dich. Schließlich haben wir gemeinsam Großes vor. Als Arbeitgeber unterstützen wir dich ganz individuell. Unsere flexiblen Strukturen sorgen dafür, dass deine Energie nicht verloren geht, beruflich und privat. Und auch, wenn du gerade nicht arbeitest, profitierst du mit vielen Vorteilen von uns.
Die genannten Benefits können allerdings je nach Tochtergesellschaft variieren.
Das hier gibt dir Extra-Power
Natürlich sollst du optimalen Anschluss in unserem Netzwerk finden sowie inspiriert und kreativ arbeiten können. Hierfür stehen unseren Teams die modernsten Methoden und Tools zur Verfügung. So bekommst du zum Beispiel je nach Tätigkeit und Standort ein mobiles Endgerät zur beruflichen Nutzung.
Moderne IT und Ausstattung
Wie kannst du mit größtmöglicher Energie arbeiten? Weil es auf diese Frage unzählige Antworten gibt, haben wir „BestWork“ ins Leben gerufen. Hierbei schaffen wir die räumlichen sowie technischen Möglichkeiten, die eine bedarfsorientierte, ortsflexible und hybride Zusammenarbeit ermöglichen.
BestWork
Du arbeitest lieber aus den eigenen vier Wänden? Je nach Standort und Art der Tätigkeit kannst du, in Abstimmung mit deiner Führungskraft, im Homeoffice arbeiten. Solltest du mehr als an 50% deiner wöchentlichen Arbeitszeit dort verbringen, unterstützen wir dich finanziell in Bezug auf deine Ausstattung.
Homeoffice
Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Deshalb arbeitest du, je nach Standort und Tätigkeit, flexibel und eigenverantwortlich auf sogenannter Vertrauensarbeitszeit. Unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse können sich unsere Mitarbeiter*innen die Zeit frei einteilen.
Flexible (Vertrauens-) Arbeitszeit
Neben den flexiblen Vollzeitmodellen fördern wir auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, damit genug Zeit für das Privatleben bleibt.
Teilzeit
Das europäische Ausland soll eine Zeit lang dein Zuhause sein? Wir bieten dir die Möglichkeit, in hierfür geprüften und freigegebenen EU-Ländern mobil zu arbeiten.
Workation
Auch in deine Weiterentwicklung stecken wir Energie: So unterstützen wir private Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit 80 Prozent der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren.
Weiterbildung & Entwicklung
Mehr als Energie: unser Paket für dich
Unsere Mitarbeiter*innen haben einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr. Zusätzlich sind der 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Silvester) eines Jahres arbeitsfrei. Brückentage werden arbeitgeberseitig definiert und können unter Berücksichtigung betrieblicher Interessen von den Mitarbeiter*innen frei genommen werden. Die entfallende Arbeitszeit wird individuell auf das Arbeitszeitkonto oder auf den Urlaub angerechnet.
Urlaub & Brückentage
An den großen Standorten der EnBW Gesellschaften betreiben wir Betriebsrestaurants für die kulinarische Versorgung unserer Mitarbeiter*innen. Das abwechslungsreiche und gesunde Speiseangebot ist für EnBW Mitarbeiter*innen deutlich verbilligt. Sofern am Dienstsitz kein Betriebsrestaurant vorhanden ist, wird ein Essenszuschuss für Speisen in Vertragsgaststätten gewährt.
Betriebsrestaurants
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit der Entgeltumwandlung durch eine Direktversicherung oder Pensionskasse (auf Grundlage der steuerlichen Entgeltumwandlung durch § 3 Nr. 63 EstG). Hierzu gibt es aufgrund von Rahmenverträgen der EnBW mit verschiedenen Versicherungsanbietern attraktive Sonderkonditionen. Des Weiteren kann im Rahmen der Entgeltumwandlung ein sogenanntes Versorgungskapital mit einem attraktiven Zinssatz aufgebaut werden.
Entgeltumwandlungsmodelle
Hier bewegst du wirklich was. Deine Power hilft dabei, eine bessere Zukunft zu schaffen und den Energiesektor grundlegend zu verändern. Spannende Aufgaben, klare Ziele, Teamspirit und viel individuelle Freiheit inklusive.
Sinnstiftende Jobs mit Impact
Neben deiner monatlichen Vergütung erhältst du bei uns vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Falls du Kinder hast, bekommst du eine zusätzliche Kinderzulage.
Attraktives Gehalt
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren vom Erfolg des Unternehmens und erhalten in Abhängigkeit vom wirtschaftlichen Ergebnis des EnBW Konzerns eine Erfolgsbeteiligung. Zusätzlich gewähren wir unseren Mitarbeiter*innen auf unsere Stromtarife einen Rabatt. Die Energiepreisermäßigung gilt nur für den Erstwohnsitz in Deutschland.
Erfolgsbeteiligung & Energiepreisermäßigung
Ergänzend zur gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge in Form eines Rentenbausteinsystems.
Betriebliche Altersvorsorge
Wenn du bei uns anfängst, bist du rund um die Uhr versichert. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Berufs- oder Privatunfälle handelt. Zusätzlich hast du die Option zur Entgeldumwandlung durch eine Direktversicherung oder Pensionskasse mit attraktiven Sonderkonditionen.
Unfall-/ Lebensversicherung
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir eine ganze Reihe an Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen – von Gesundheitstagen über Ernährungsberatung bis hin zu Stressmanagement-Kursen, Rückengesundheit, Nordic-Walking, autogenes Training, progressive Muskelentspannung oder Yoga. Genauso wie jährliche Check-ups, Vorsorgeuntersuchungen und kostenlose Impfungen.
Gesundheitsmanagement
Du willst ein aktuelles Smartphone oder Tablet für dich oder deine Familie leasen? Wir unterstützen dich mit #DeinÜberall dabei, kostengünstig und ohne Anzahlung an ein Gerät zu kommen.
Leasingangebote für mobile Endgeräte
Um an deinen Einsatzort zu kommen, bieten wir dir drei Mobilitätsangebote: kombiniere einfach das, was am besten zu dir passt. Du kannst gerne auch alle drei Optionen nutzen – geschäftlich sowie auch privat.
Wir sorgen für viel Leben rund um den Job
In den Sportgruppen der EnBW treffen sich Gleichgesinnte, um ihrem aktiven Hobby nachzugehen. Zur Auswahl steht, je nach Standort, ein breites Angebot an Sportarten wie Badminton, Basketball, Laufen, Radsport, Rudern, Tauchen, Klettern, Volleyball, Tischtennis, Tanzen oder Qigong. Die Sportgruppen werden finanziell unterstützt und bieten die Möglichkeit, nicht nur sich selbst etwas Gutes zu tun, sondern in entspannter Atmosphäre andere Mitarbeiter*innen kennen zu lernen. Beim gemeinsamen Sporteln verschwimmen Bereichsgrenzen und das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden wächst.
Sport
Ob aufgrund geschäftlicher Termine, längerer Pendelstrecken oder den Anforderungen durch Haushalt, Familie und Beruf – vielen bleibt wenig Zeit für das Wäschewaschen zu Hause oder zusätzliche Wege zur Reinigung. Mit dem „Persil Service“ bietet die EnBW eine bequeme und zeitsparende Alternative zu günstigen Konditionen. Mitarbeiter*innen können ihre Wäsche an den Servicestationen in Karlsruhe und EnBW City abgeben und erhalten diese dort nach wenigen Tagen gewaschen und gebügelt zurück.
„Persil Service“
Mitarbeiter*innen erhalten für jedes leibliche oder adoptierte Kind eine Kinderzulage (max. für 2 Kinder), die bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres gewährt wird.
Kinderzulage
Falls Kinderbetreuung oder Schulunterricht kurzfristig ausfällt, kannst du deine Kinder einfach mit ins Büro bringen. Hierfür haben wir an unseren Standorten in Karlsruhe, Stuttgart, Esslingen, Biberach, Tuttlingen und Neckarwestheim sogenannte “Kinderbüros” eingerichtet, mit Spielmöglichkeiten und komplett ausgestatteten PC-Arbeitsplätzen.
EnBW Kinderbüro
Wir unterstützen dich bei organisatorischen Fragen zu Themen wie Kinderbetreuung, Elternzeit, Kindertagesstätten oder Ferienangeboten. Zusätzlich unterstützen wir bei Notsituationen, beispielsweise mit unkomplizierter Vermittlung von Betreuungsalternativen und ermöglichen, je nach Kapazität, an den Standorten Stuttgart und Karlsruhe KiTa-Plätze. An unserem Standort in Biberach bieten wir Kinderbetreuung von 0-3 Jahren an.
Beratung & Kinderbetreuung
Deine Erholung ist uns wichtig. So kannst du über unser Buchungssystem vergünstigt Ferienhäuser im Schwarzwald, Allgäu oder am Bodensee für Familie und Freunde buchen.
Ferienhäuser
Niemand weiß, was passiert. Deshalb bieten wir mit unserem Kooperationspartner kompetente und umfassende Beratungsgespräche rund um das Thema Pflege an – von Infos über Betreuungsmöglichkeiten bis hin zu Verhandlungshilfe mit Krankenkassen.