Mit der EnBW-Nachhaltigkeitsagenda treiben wir die ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltige Entwicklung der EnBW voran. Ihr Kern: langfristige Versorgungssicherheit in einer dekarbonisierten Welt. Darüber hinaus gestalten wir unsere Aktivitäten immer umwelt- und sozialverträglicher und machen unternehmerische Verantwortung zum festen Bestandteil unserer Geschäftsprozesse.
Wir gestalten die Energieinfrastruktur der Zukunft, ohne dabei die Versorgungssicherheit aus den Augen zu verlieren.
Environment
- 70 Prozent Anteil
erneuerbarer Energien am Erzeugungsportfolio bis 2030 - ESG-Datenplattform zur effizienten Projektumsetzung entlang der Wertschöpfungskette
Erneuerbare Energien
- Implementierung des
Kohleausstiegs 2028 - Fuel Switch auf H₂
- Langfristige Net-Zero-Zielsetzung
CO₂-Reduktion
Positionierung als verantwortungsbewusster Lieferpartner und Nutzer zertifizierter H₂-Produkte und dekarbonisierter Gase
Wasserstoff und dekarbonisierte Gase
Entwicklung einer vernetzten Energiewelt für Klimaschutz zu Hause und unterwegs
Kundenlösungen
- Stärkung und
Modernisierung der Netze zur Integration einer steigenden Anzahl erneuerbarer Energieanlagen und E-Mobilitätsangebote ins Energiesystem - Steigerung des Anteils nachhaltiger Kundendienstleistungen auf 40 Prozent bis 2027
Netzausbau
Integration der Kreislaufwirtschaft in Projekte inkl.
- Monitoring der Wertströme
- Durchführung von Pilotprojekten
Kreislaufwirtschaft
Konzernweite Policy und Maßnahmenprogramm zur Steigerung der Biodiversität in der Projektumsetzung
Biodiversität
Schärfung der Zielsetzung nach Rating- und regulatorischen Erfordernissen (Schadstoffemissionen, Wasserentnahme und Abwasser)
Schadstoffe und Wasser
Wir verpflichten uns zur nachhaltigen Entwicklung der EnBW zu einem klimaneutralen Energieunternehmen. Um dies zu erreichen, fördern wir eine Kultur der unternehmerischen Verantwortung mit hohen ESG-Standards gemäß internationaler Rahmenwerke.
Wir machen unternehmerische Verantwortung zum Maßstab unseres Handelns.
Social
- Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds
- Stärkung des Mitarbeiterwohlbefindens (konstant hoher People Engagement Index (PEI)) und Employability
Diversität und Weiterbildung
Umsetzung menschenrechtlicher Sorgfaltspflichten durch
- Risikoanalysen sowie Präventions- und Abhilfemaßnahmen (i.S.d. LkSG)
- Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im eigenen Geschäftsbereich, u. a. Arbeitsschutz entlang der Lieferkette
Menschenrechte (insb. Lieferkette)
Stärkung des lokalen Stakeholderdialogs bei EnBW-Projekten durch
- konzernweite Policy
- spezifische Kommunikationskonzepte und -maßnahmen
Stakeholdermanagement in lokalen Gemeinschaften
Governance
- Signifikante Optimierung des ESG-Reportings
- Steigerung des Sustainable-Finance-Anteils auf >50 %
Reporting, Rating und Sustainable Finance
Verankerung von Nachhaltigkeit als zentraler Bestandteil von
- Geschäftsentscheidungen
- Gremienbefassungen
- Vergütung im Top-Management
- Unternehmenskultur
Unternehmensführung
Erhöhung der Resilienz des EnBW-Geschäftsmodells durch
- systematische Klimarisikoanalysen bei allen Projekten und bestehenden Infrastrukturen
- konkrete Mitigationsmaßnahmen
Klimaresilienz
